المجالات الإستثمارية

التدريب والتعليم

1.

التدريب والتعلم الاحترافي

2.

التدريب والتأهيل الميداني المباشر للعاملين

3.

الاعتماد المهني الدولي الموثق محليا ودوليا

4.

التوظيف وإيجاد فرص العمل

5.

إقامة الجامعات

6.

الترجمة الفورية

1.

التدريب والتعلم الاحترافي

2.

التدريب والتأهيل الميداني المباشر للعاملين

3.

الاعتماد المهني الدولي الموثق محليا ودوليا

4.

التوظيف وإيجاد فرص العمل

5.

إقامة الجامعات

6.

الترجمة الفورية

جامعة فرست

  • جامعة فرست الدولية بفروعها (كندا – USA )تعمل على تنفيذ فكر احترافى لإعداد كوادرمهنية تقضى على البطالة وتسد حاجة سوق العمل العربى بالعنصر البشرى الاحترافىالذى يحقق التنمية ويصنع القادة .
  • رؤية جديدة ومتميزة في استراتيجيات وأسس التعلم المهني الإحترافي بمعايير وقواعدإدارة المعرفة العالمية وتتكامل الرؤية المؤسسية لـلجامعة علي مستوي العالم لتدمجبين ميادين الاعمال المهنية المختلفة ( الصناعية والتجارية والتعليمية والزراعية ) معأساليب التأهيل والتدريب والتعلم لصناعة عنصر بشري يحقق التنمية المرجوة ويدر

    الموارد المالية للمؤسسات ويسهم بقوة في تحقيق النجاح المؤسسي .

هدف الجامعة

  • تدريب جيل من الشباب قادر على القيادة في المجالات المهنية المختلفة،ويمتلك المهارات التي تمكنه من ذلك بأعلي معايير الجودة والخبرة اللازمة للنجاح المستمر الهادف .
  • تحقيق جودة التعليم من خلال العمل علي رفع كفاءة عناصر العملية التعليمية من المعلم والمتعلم والتواصل المتميز الفعال مع ولى الأمر لتحقيق الدور المنوط به قطاع التعليم .
  • تحقيق جودة التدريب والتعليم المهنى فى العالم العربي = تنمية حقيقية للمورد البشرى .

فلسفة الجامعة

  • لقد بنيت فكرة الجامعة على فلسفة نابعة من الواقع المهنى والتعليمى فى مصر والعالم العربى و المحيط الاقليمي و الدولي وهى(التخصص المهنى) النابع من:
  • تلك هى عوامل الإجادة المهنية المنشودة التى تحقق النجاح بل ويبحث عنها أصحاب الأعمال فى العنصر البشرى ومن ثم يصبح الدارس لدينا ممتلك لأدوات نجاحه المهنى سواء فى الحصول على عمل أو النجاح فى عمله الحالى.
  • فلسفة الجامعة تسعى لتحقيق العديد من المعادلات التى تحل مشكلات العمل والعنصر البشرى منها.
      • السمات والوصف الوظيفى لكل دارس ومن ثم توجهه تحديد المهنى المناسب له.
      • توفير آليات تغيير المسار المهنى وصنع المهارات اللازمة له.
      • توفير أسلوب دراسة شيق وفعال يحقق الهدف منه مهنياً فى وقت مناسب.
      • توفير نماذج الوصف الوظيفى وشهادات والخبرة الميدانية.
      1. • وضع الخريجين فى أهم قواعد البيانات للجهات الطالبة لهم وتوفير فرص عمل
    حقيقية للمتميزين فى جهات مرموقة.  

تتضح فلسفتنا فى التكامل فى الإجراءات والخطوات اللازمة للنجاح المهنى للعنصر البشرى العربى.

أكاديمية فرست

  • صنعت أصعب معادلات التنمية المهنية للموارد البشرية في العالم حيث أننا نطبق أرقيمعايير جودة التدريب والتعلم المهني وذلك بصورة وطريقة تتوافق مع طبيعة وواقع المؤسسات والعناصر البشرية العربية وعبر تطبيق المعايير بعيدا عن التعقيدات والإجراءات المطولة ويكمن ذلك في الطريقة والأسلوب المتبع لدينا الذي يحقق جودة المخرجات من خلال الإجراءات الواقعية والمؤثرة علي العناصر البشرية
  • أول مؤسسة عربية تجمع بين عناصر بناء المورد البشري لأنها تجمع بين كل احتياجاته
  في كيان واحد وهي:
    • الإنتقاء والتوجه المهني المناسب .
    • التدريب والتعلم الإحترافي.
    • التأهيل الميداني المباشر.
    • الإعتماد المهني الدولي الموثق محليا و دوليا.
    • التوظيف وإيجاد فرص العمل.
    • تمنح الثقة الكاملة لعملائها لأنها مستمدة من :-
      • ثقتها في قيادة وإدارة واعية متمرسة .
      • ثقتها في إحترافية وتخصص وخبرة فريق العمل.
      • ثقتها في عراقتها وثقلها الإقليمي والدولي.
      • ثقتها في إعتماداتها ومرجعياتها الممنوحة لعملائها .

:أهداف الأكاديمية

  • إعداد القادة المهنيين من الشباب.
  • توفير بيئة تعلم مهنى احترافى للشباب.
  • صنع جسور تواصل بين العنصر البشرى المتخصص الاحترافى مع سوق العمل.
  • وضع حلول اعتماد مهنية توفر المؤهلات الكافية للعنصر البشرى المؤهل لدعم موقفه الوظيفى.
  • أن نصبح أكاديمية رائدة تسعى المؤسسات العربية للحصول على خريجيها.

رسالتنا

  • وضع منظومة تعلم مهنى يحقق المهارات اللازمة لسوق العمل.
  • توفير تخصصات ذات سمة مهنية وليست أكاديمية فقط من أهم المهن التى يتطلبها سوق العمل.
  • توفير سبل تدريب ميدانى يحقق الخبرة الفعلية للدارسين.
  • توفير مسميات واعتمادات مهنية تناسب التخصصات وتدعم الموقف الوظيفى.
  • اعتماد مناهج ومواد علمية للتخصصات.
  • صنع مكتبة معرفية كبيرة لدعم الدارسين.

برامجنا

  • خدمات المدارس وجودة التعليم.
  • التدريب وجودة التدريب.
  • السياحة والفنادق.
  • العلوم الإدارية والخدمات التدريبية للشركات.
  • العلوم الانسانية والتطوير الشخصي.
  • التسويق والمبيعات.
  • إدارة الأعمال.
  • إدارة المشروعات.
  • إدارة الموارد البشرية .
  • اللغات والترجمة.
  • الخدمات البترولية.
  • المحاسبة وقطاع البنوك.
  • التمريض وإدارة المستشفيات.
  • التكنولوجيا (البرمجة والكمبيوتر ).
  • التنمية البشرية للأطفال ومركز استشارات لحل جميع مشكلات الأطفال والإرشاد الأسري.

تجعل العنصر البشري كنز يصنع التنمية وليس عبئا علي سوق العمل

©2024 First National Trust - EGYPT